安全意识不足

组织内人员因安全意识不足，导致操作疏忽、操作不规范等因素造成信息泄露，违反法律、法规，损害组织声誉等。

缺乏有效的培训计划

组织未针对全年安全教育培训制定相应计划，指导组织全年安全教育培训工作的开展。

培训制度无法落实

按照相关要求，制定安全教育培训制度，缺乏既定计划，无法有效落实。

1 加强主观规范行为

任何隐患在人员不规范操作后都可能造成“千里之堤溃于蚁穴”，提升员工的信息安全风险意识可以自然地规范人的行为，从而降低整体风险。

2 定点安全风险清除

通过一套机制筛选出安全意识较弱的人群进行针对性提升，消除隐患防范于未然。

3 提升人员安全认知

员工在经过动态、静态等多方位安全意识培训后会提升自我的安全认知能力，从而实现“人人受到宣传教育、人人增强防范意识、人人具备安全习惯”。